Estudios de cine y televisión publican trabajos de IA con salarios de hasta 1 millón de dólares

Los estudios de cine y televisión están tratando de contratar personas con experiencia en inteligencia artificial, incluso cuando sus escritores y actores están en huelga citando los planes de la industria para la IA y otras preocupaciones.

Seis empresas de entretenimiento, incluidas Disney, Netflix, Sony y NBCUniversal, han estado anunciando al menos 26 puestos relacionados con la IA en las últimas semanas, según una búsqueda de ofertas de trabajo en línea de NBC News. Las empresas buscan pagar a muchos de los potenciales desarrolladores de software más de 200.000 dólares al año y, en algunos casos, mucho más, según las ofertas de trabajo. (NBCUniversal es la empresa matriz de NBC News).

El gigante del streaming Netflix ha estado anunciando 18 puestos relacionados con la inteligencia artificial o el aprendizaje automático, según una búsqueda en el sitio de empleos de la compañía. Uno de los puestos pagaría hasta 1 millón de dólares para desarrollar videojuegos basados ​​en avances recientes en inteligencia artificial, dice el anuncio. La página de empleos de la empresa no dice cuánto tiempo llevan listados los puestos.

Una búsqueda de sitios de trabajo arrojó ocho puestos vacantes relacionados con la IA en empresas de medios más tradicionales.

Dos sindicatos importantes, que representan a actores y escritores, están en huelga después de que fracasaran las negociaciones contractuales con los estudios por una serie de cuestiones, incluidos los salarios y el uso de la IA.

Las 26 ofertas de trabajo relacionadas con la IA vistas por NBC News varían ampliamente en cuánto se relacionan con la creación de contenido, lo que ha sido una de las principales preocupaciones en las discusiones sobre cómo la IA afectará el sustento de los profesionales creativos. Algunas de las vacantes se centran en la parte posterior de ciertos productos, como el uso de inteligencia artificial para personalizar los resultados de búsqueda, mientras que otras posiciones tienen que ver más directamente con la generación de contenido o el apoyo a otros que podrían generar contenido.

Incluso para los trabajos de IA que no están directamente relacionados con la creación de contenido, las ofertas de trabajo son una indicación de dónde están invirtiendo sus recursos las empresas de producción. Mientras los streamers y las empresas creativas enfrentan una crisis laboral, buscan activamente especialistas en inteligencia artificial y están dispuestos a pagar altos salarios por ellos.

Muchas de las ofertas de trabajo se refieren a tareas como la construcción de una plataforma de inteligencia artificial o un laboratorio de innovación, lo que sugiere que las empresas están construyendo para el largo plazo en lugar de buscar una alternativa inmediata a los trabajadores en huelga.

El uso de la IA para generar contenido es un importante punto de fricción para escritores e intérpretes destacados. Los líderes sindicales dicen que los actores digitales generados por IA amenazan con quitarles algún día el trabajo a sus miembros, y algunos creadores, incluida Sarah Silverman, ya afirman en demandas que las empresas de tecnología están usando sus palabras o su imagen para capacitar a reemplazos de IA.

Fran Drescher, presidente del Screen Actors Guild-Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión, ha calificado la IA de “veneno”.

“Cuando tienes una combinación de Wall Street, avaricia, tecnología y niños genios que no veo ejemplifican una gran empatía, es un cóctel mortal, en mi opinión, y no quiero que tengamos que beber ese veneno. nunca más”, dijo en un episodio del 28 de julio del podcast del gremio.

"Todo el mundo ve series de distopía como entretenimiento, mientras mis miembros las viven", dijo Drescher.

En las negociaciones contractuales, SAG-AFTRA solicita una compensación para los artistas que contribuyen a los productos de IA y para que las empresas de IA soliciten el consentimiento de antemano.

La empresa de radiodifusión Sinclair está buscando a alguien que dirija sus esfuerzos de contenido de IA. Más conocido por sus noticias locales de tendencia conservadora, Sinclair también tiene otros medios de comunicación y dice que necesita un director de IA para su laboratorio de innovación. Aunque la empresa tiene su sede en los suburbios de Baltimore, el trabajo sería en Los Ángeles, según el listado.

"Estarás al mando del desarrollo y la implementación de soluciones de IA generativa en toda nuestra organización", dice el anuncio. El salario base es de hasta 175.000 dólares al año.

La IA generativa implica la creación de contenido y ha despegado el año pasado gracias al éxito viral de aplicaciones como generadores de imágenes, como DALL·E 2, y chatbots, como ChatGPT. Algunos analistas creen que la IA generativa apenas ha comenzado a dar forma a la industria del entretenimiento y a la forma en que las personas pasan su tiempo libre.

Un portavoz de Sinclair dijo que no había nadie disponible de inmediato para una entrevista o comentario.

Un portavoz del Writers Guild of America West, que representa a los escritores en huelga de Hollywood, se negó a comentar sobre las vacantes de trabajo en IA. SAG-AFTRA no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

El sitio de noticias The Intercept informó el mes pasado que Netflix estaba ofreciendo hasta 900.000 dólares al año por un solo gerente de producto de IA. El trabajo implicaría supervisar una plataforma interna utilizada por sus desarrolladores de software de inteligencia artificial, según una copia archivada del anuncio de trabajo.

Otro puesto para un gerente de ingeniería en Netflix pagaría hasta 900.000 dólares al año por supervisar cómo el servicio utiliza la IA para mantener contentos a los clientes, dice el anuncio.

"El aprendizaje automático/inteligencia artificial impulsa numerosos aspectos de la experiencia del consumidor, incluida la innovación en el descubrimiento y personalización de contenidos para los miembros, la identificación y atracción de nuevos miembros a nuestro producto, la optimización de nuestro procesamiento de pagos y muchos más", según el listado.

Otros puestos de Netflix incluyeron aquellos en los que los posibles empleados utilizarán el aprendizaje automático para personalizar las recomendaciones de los espectadores o para respaldar la tecnología de computación en la nube.

"Liberamos a los ingenieros de Netflix de la complejidad del desarrollo de software moderno, permitiéndoles centrarse en crear entretenimiento de clase mundial", dice un anuncio para un director de la plataforma de ingeniería interna de Netflix. El listado dice que la compensación total por el puesto normalmente sería de entre 330.000 y 1,8 millones de dólares, el salario más alto entre todos los anuncios de IA que encontró NBC News.

Un portavoz de Netflix, con sede cerca de San José, California, se negó a hacer comentarios excepto para señalar una declaración de mayo de la Alianza de Productores de Cine y Televisión, un grupo comercial de la industria para estudios. (NBCUniversal es miembro de la alianza).

El grupo industrial dijo en ese momento: “La IA plantea cuestiones creativas y legales difíciles e importantes para todos. Por ejemplo, los escritores quieren poder utilizar esta tecnología como parte de su proceso creativo, sin cambiar la forma en que se determinan los créditos, lo cual es complicado dado que el material de IA no puede tener derechos de autor. Así que es algo que requiere mucha más discusión y nos hemos comprometido a hacerlo”.

Los estudios de Hollywood han sido cautelosos respecto a sus estrategias relacionadas con la IA generativa. El director ejecutivo de Disney, Bob Iger, habló sobre el uso de la inteligencia artificial para crear eficiencias y calificó la tecnología como disruptiva, pero no dio detalles.

El actor Bryan Cranston dijo que tenía "un mensaje para el Sr. Iger" en un mitin en Nueva York el mes pasado cuando la estrella de "Breaking Bad" prometió: "No nos quitarán nuestros trabajos y se los entregarán a robots".

Disney ha estado anunciando cuatro trabajos relacionados con la IA, según los listados. Incluyen un gerente senior de ingeniería de aprendizaje automático con sede en San Francisco, que lidera un equipo "para construir un ecosistema de aprendizaje automático en tiempo real impulsado por eventos de última generación"; un vicepresidente senior de posproducción e innovación con responsabilidades que incluyen estar "a la vanguardia de los desarrollos tecnológicos, como la Inteligencia Artificial"; un ingeniero de aprendizaje automático con sede en San Francisco y un científico de datos en Santa Mónica, California, que trabaja en aprendizaje automático y publicidad.

En total, Disney y sus subsidiarias enumeraron 367 puestos vacantes relacionados con la tecnología en LinkedIn, según una búsqueda realizada en el sitio el lunes.

Disney no respondió a las solicitudes de comentarios sobre las ofertas de trabajo.

Sony está contratando a un científico investigador senior y gerente para centrarse en la ética de la IA en su división de IA de Sony. Esa división se estableció en 2020 y, según el anuncio de trabajo, es una “organización de investigación que persigue la misión de utilizar la inteligencia artificial para liberar la creatividad humana”, trabajando en estrecha colaboración con otras divisiones de la empresa, incluido el estudio de cine Sony Pictures.

"Sony tiene muchas aplicaciones de IA del mundo real en la intersección del entretenimiento y la tecnología, y estamos buscando personas inteligentes y entusiastas que quieran investigar, desarrollar e implementar técnicas para FTA", dice el anuncio. El TLC se refiere a la equidad, la transparencia y la responsabilidad, tres áreas que Sony dice querer investigar.

Un portavoz de Sony dijo en un correo electrónico: “Este no es un trabajo para la empresa de entretenimiento. Sony AI, que se estableció hace 3 años, se gestiona desde nuestra sede corporativa en Japón. La Oficina de Ética de IA opera dentro de Sony AI”.

Sony dice que está trabajando en una serie de aplicaciones para IA, incluida una piloto de carreras digital llamada Sophy para la franquicia de videojuegos Gran Turismo y posibles asistentes robóticos para chefs.

NBCUniversal ha anunciado la contratación de un vicepresidente a cargo de productos, personalización y búsqueda. Las responsabilidades enumeradas incluyen el uso del aprendizaje automático para crear sistemas de recomendación y personalización.

Un portavoz de NBCUniversal dijo que el puesto se centra en perfeccionar las recomendaciones de los clientes y no tiene conexión con la creación de contenido.

Warner Bros. Discovery tenía una oferta para un puesto relacionado con la IA: un ingeniero de software senior con sede en San Francisco para trabajar en recomendaciones basadas en IA y funciones de personalización para Max, la aplicación anteriormente conocida como HBO Max.

Un portavoz de Warner Bros. Discovery declinó hacer comentarios.

David Ingram cubre tecnología para NBC News.