HUNDIMIENTO

14 DE JULIO:SAG-AFTRA pronto firmará “acuerdos provisionales” con productores verdaderamente independientes que permitirán a muchos de ellos comenzar o continuar la producción durante la huelga, siempre y cuando no estén afiliados a la Alianza de Productores de Cine y Televisión y acepten serlo. obligado retroactivamente a cualquier término del contrato que finalmente se logre con la AMPTP cuando se resuelva la huelga.

"¿Qué significa la huelga SAG-AFTRA para su producción?" pregunta el gremio en su página de preguntas frecuentes para productores independientes. Vea algunas de las preguntas y respuestas a continuación.

Pregunta: “¿Qué pasa si soy un productor independiente que no forma parte de la AMPTP?”

Respuesta: "Para el contenido producido de forma independiente que esté dentro del alcance de una orden de huelga, el productor puede calificar para un 'Acuerdo Interino' que permitiría que dichas producciones continúen funcionando durante una huelga".

Todo trabajo y servicios bajo los Acuerdos de TV/Teatro y contratos relacionados se consideran trabajo cerrado. Estos incluyen el Acuerdo de Proyecto de Presupuesto Ultra Bajo del gremio, el Acuerdo de Proyecto de Presupuesto Moderado y Bajo, el Acuerdo de Teatro de Bajo Presupuesto y los Acuerdos Especiales para Nuevos Medios.

Pero las producciones verdaderamente independientes, ajenas a la AMPTP, que quieran filmar bajo esos acuerdos pueden ser elegibles para un acuerdo interino que les permitirá seguir filmando.

El gremio también señala que no es necesario ningún acuerdo provisional para las producciones que filman bajo varios de los acuerdos de presupuesto más bajo del gremio porque no se están alcanzando. Incluyen el Acuerdo de Proyecto Corto, el Acuerdo de Micropresupuesto, el Acuerdo de Cine Estudiantil y el Acuerdo de Nuevos Medios Independientes.

El gremio dice que "los términos del 'Acuerdo Interino' se publicarán una vez aprobado de conformidad con los procedimientos de gobernanza de SAG-AFTRA".

Las preguntas frecuentes continúan:

Pregunta: “A mi producción le gustaría utilizar el Acuerdo Interino. ¿Cuál es el próximo paso?"

Respuesta: “Si desea solicitar un acuerdo provisional, comuníquese con su representante comercial asignado. Si tiene preguntas sobre el Acuerdo Interino, envíe un correo electrónico a [email protected]”

Pregunta: "Como productor, ¿qué pasa si firmo los términos del Acuerdo Interino y un acuerdo con la AMPTP difiere del Acuerdo Interino?"

Respuesta: "SAG-AFTRA tiene la intención de que el 'Acuerdo Interino' se ajuste en gran medida al acuerdo AMPTP en el futuro una vez que los miembros ratifiquen los acuerdos sucesores con el AMPTP".

Mientras tanto, en el primer día de la huelga de actores, todavía hay muchos miembros de SAG-AFTRA trabajando y el gremio los anima a seguir haciéndolo. Esto se debe a que están trabajando, o buscando trabajo, bajo uno o más de los muchos contratos del gremio que no están sujetos a la huelga.

Los actores de telenovelas, por ejemplo, aún pueden trabajar porque están cubiertos por lo que se llama el Código de Televisión en Red, que es independiente y aparte del que se está aplicando: el contrato de TV/Teatro/Streaming. También se permite trabajar en programas de variedades, programas de entrevistas y programas de juegos por el mismo motivo.

Para ayudar a los miembros a atravesar su laberinto de contratos firmados y no firmados, el gremio ha publicado folletos electrónicos que muestran a los miembros bajo qué contratos pueden y bajo qué no pueden trabajar.

EN QUÉ PUEDES TRABAJAR(ver el PDF aquí)

El folleto del gremio dice: “Muchos de nuestros miembros pueden y deben seguir trabajando con otros contratos. Aquí hay un vistazo rápido a algunos de los contratos bajo los cuales los miembros pueden trabajar durante la huelga de TV/Teatro/Streaming:

• Comerciales: Televisión, Radio y Medios Digitales (incluye el Acuerdo de Influencer y el Acuerdo de Cameo para Negocios)

• Programas de televisión cubiertos por el Código de Network TV (telenovelas, programas de variedades, programas de entrevistas y programas de juegos)

• Grabaciones de sonido

• Videos musicales

• Acuerdo de videojuegos interactivos

• Programas corporativos/educativos y no transmitidos (anteriormente “industriales”)

• Contratos de estaciones y transmisión de noticias

• Animación de televisión y nuevos medios

• Doblaje

• Audiolibros

• Acuerdo de Proyecto Corto (SPA)

• Convenio de Proyecto de Micro Presupuesto (Micro)

• Acuerdo de Cine Estudiantil

• Acuerdo independiente de nuevos medios (diferible)

• Acuerdo de Podcast Independiente y Acuerdo de Podcast Micro-Monetizado (incluye presentación con guión y hospedaje)

• Acuerdos provisionales aprobados por SAG-AFTRA (estos son para producciones independientes que normalmente estarían cubiertas por los contratos de televisión/teatro y que han calificado para dicho acuerdo con SAG-AFTRA)

Y ciertos acuerdos de cable básico negociados por separado

EN QUÉ PUEDES TRABAJAR:CÓDIGO DE RED(ver el PDF aquí)

El Código de Televisión en Red, oficialmente titulado Código Nacional de Prácticas Justas para la Transmisión de Televisión en Red, es su propio contrato “y permanece intacto”, señala el folleto. "Eso significa que los miembros pueden trabajar en producciones de Network Television Code".

Esto incluye los siguientes programas no dramáticos:

"Los artistas contratados para trabajar según el Código de Televisión en Red deben seguir cumpliendo con sus contratos", dice el gremio en el volante.

EN LO QUE NO PUEDES TRABAJAR(ver el PDF aquí)

“Nuestro poder en una huelga proviene de la unidad de nuestros miembros y de TODOS nuestros miembros que se mantienen firmes y retienen el trabajo de los empleadores en huelga”, dice el volante. “Como miembro, usted necesita saber qué trabajos están prohibidos hasta que consigamos un trato justo. Cualquier trabajo cubierto por los Contratos de TV/Teatro está prohibido.

Esto incluye los siguientes acuerdos:

TRABAJO EN CÁMARA

TRABAJO FUERA DE CÁMARA

TAMBIÉN INCLUYE

Todo esto está "prohibido hasta que logremos un trato justo", dice el gremio.

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